Seu próximo passo em IA, com evidência.
Vagas reais de IA no Brasil, trilhas certificadas e um parecer de fit que mostra exatamente onde você está — e o que falta para a próxima vaga.
Cada decisão sobre pessoas, instrumentada.
Recrutamento técnico, engajamento, desenvolvimento e estratégia — um ecossistema com IA no núcleo de cada etapa do ciclo do colaborador.
Engenharia de Dados: queda de participação em 1:1s há 3 semanas. Risco de desengajamento em 3 pessoas-chave.
Onde a IA entra no ciclo do colaborador
Não é um chatbot ao lado do processo. É o modelo dentro de cada etapa — da contratação à decisão de orçamento.
Atrair & recrutar
Triagem de currículos, testes técnicos gerados por IA e parecer de fit por vaga, com registro auditável.
Engajar
Clima, termômetro de humor, feedback contínuo e 1:1 estruturada — com alertas antes de virar problema.
Desenvolver
Avaliações DISC e MBTI lidas por IA viram PDI individual e trilhas de aprendizagem por colaborador.
Decidir
V2MOM, orçamento base zero e 5W2H com a IA apontando gaps de alinhamento e variações relevantes.
Da vaga ao parecer de fit, em quatro telas
Um fluxo real do módulo de recrutamento — sem edição, sem “resultados ilustrativos”.
O RH descreve a vaga uma vez. A IA usa essa definição como referência para tudo o que vem depois. tempo de preenchimento: ~2 min
Cada currículo é pontuado contra a definição da vaga — não contra palavras-chave soltas. processamento: 42 currículos em 38 s
O parecer aponta forças, lacunas e o que dá para resolver no onboarding — com a justificativa de cada nota. exportável em PDF · trilha de auditoria por ISO/IEC 42001
Cada decisão fica registrada com autor, data, parecer usado e critério — pronto para auditoria interna ou externa.
O processo fecha com rastro completo: quem decidiu o quê, com base em qual evidência. registro imutável · retenção conforme LGPD
O mercado de IA, atualizado toda semana
Notícias, vagas e níveis mais buscados — dados abertos, sem necessidade de login.
OpenAI lança plataforma de IA jurídica, intensificando a corrida por usuários de escritórios de advocacia
Technews.tw · 18/09/2026Ex-pesquisador da OpenAI desenvolve novo modelo Jev, com resposta rápida e custo extremamente baixo, revolucionando LLMs tradicionais
Vz.ru · 18/09/2026OpenAI violou a lei da União Europeia ao ocultar ataque à plataforma RubyGems
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Por que Thriveo
IA no núcleo, não plugada
Cada módulo nasce com o modelo dentro do fluxo de trabalho — triagem, parecer, alerta, plano de ação. Não é um assistente genérico numa aba lateral.
Feito no Brasil, conforme a LGPD
Dados em infraestrutura auditável, com trilha por ISO/IEC 42001 nas decisões de gente. Suporte, conteúdo e contratos em português.
No ar em 3 a 10 dias úteis
Implantação guiada por etapas, com a plataforma configurada para o seu ciclo de RH. Sem projeto de integração de meses.
Diagnóstico
Reunião para mapear desafios e processos atuais de gestão de pessoas.
Configuração
Setup dos módulos e personalização visual para a sua empresa.
Treinamento
Sessões com RH e gestores, com material de apoio em português.
Go-live
Acompanhamento dos primeiros ciclos com suporte prioritário.
As aplicações, uma a uma
Cada etapa do ciclo tem um módulo dedicado. Todos compartilham login, dados e a mesma linguagem visual — e você entra direto pelo que precisa.
Duas portas, um ecossistema
Crie seu perfil e receba seu parecer de fit
Entre com GitHub ou LinkedIn, sem senha nova. Vagas, trilhas certificadas e simulação de entrevista liberadas na hora.
Entrar com GitHub ou entrar com LinkedIn →Veja a plataforma aplicada ao seu ciclo de RH
Uma demonstração de 30 minutos com os módulos que fazem sentido para o seu momento — e uma proposta em 24h.
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